11月19日 济南邦德激光股份有限公司
一、公司简介
德激光正式创立于2008年,是一家全球化的激光企业,现有员工2000多人,来自全球20多个国家。其中专业研发团队200余人,售后服务团队300余人。海外拥有20+服务机构,服务全球150多个国家和地区。邦德激光近五年复合增长率近100%,年产销量全球第一。邦德激光以未来视角,坚持聚焦战略,聚焦“激光切割机”单品类,在全球范围内建立了完善的销售渠道和服务网络,为全球客户提供专业的激光切割应用解决方案。
二、招聘岗位
(一)人力资源专员
1.招聘人数:10人
2.岗位职责
(1)协助负责人力单一模块工作;
(2)完成领导交代的任务。
3.岗位要求
(1)人力资源管理、工商管理等相关专业,了解人力专业基础知识;
(2)沟通表达能力优秀;
(3)主观能动性强,善于团队合作;
(4)工作细心,具有亲和力。
(二)管理会计
1.招聘人数:10人
2.岗位职责
(1)分析损益、毛利、营收、成本、费用、存货、效率、良率、专项等各项经营指标,及时出具经营分析报告,深入分析经营机会、优势与问题点,提出可实施的管理建议;
(2)协助推动损益核算系统化,相应的作业流程合理化,提交经管损益需求并跟进落实措施;
(3)协助各经管编制并持续完善经管作业SOP。
3.岗位要求
(1)大学本科及以上学历,会计相关专业;
(2)对财务软件运用熟练;
(3)具有良好的职业素养,耐心细致,责任心强;
(4)较强的学习能力及工作效率;
(5)具有较好的理解分析能力、沟通能力和团队合作意识。
(三)质量管理工程师
1.招聘人数:5人
2.岗位职责
(1)协助部门领导完成年度质量目标;
(2)对公司产品实现过程中出现的质量问题追踪解决;
(3)对企业产品生产过程以及质量体系实施情况进行监控;
(4)对进行质量改进的产品进行跟踪,验证实施效果。
3.岗位要求
(1)有较好的沟通、协调能力;
(2)有较好的文字编写和总结能力;
(3)熟练使用办公软件,如Word、PPT、Excel、Visio;
(4)掌握质量管理工具,绩效考核专员。
(四)人力资源管理
1.招聘人数:2人
2.岗位职责
(1)负责统计计算各部门月度、年度考核;
(2)负责绩效考核过程的跟进;
(3)负责绩效考核结果的分析和反馈;
(4)协助上级建立和完善公司考核体系和规范;
(5)协助上级引导各部门开展考核工作,并向员工解释各种相关制度性问题;
(6)协助上级完成其他相关绩效管理工作。
3.岗位要求
(1)本科以上学历,人力资源管理或工商管理类专业;
(2)办公软件操作熟练,数据分析能力强;
(3)具有良好的职业操守与责任感,工作原则性强;
(4)具有较好的理解分析能力、沟通能力和团队合作意识;
(5)具有人力专业相关证书者优先。
(五)供应商管理专员
1.招聘人数:5人
2.岗位职责
(1)寻找供应商资源并进行实地考察;
(2)根据成本最优化选择供应商;
(3)采购物料;
(4)对资源进行整合优化,维护供应商关系。
3.岗位要求
(1)统招本科及以上学历,机械、机电类专业;
(2)精通excel函数、熟练掌握数据透视、切片器等工具;
(3)会看机械图纸;
(4)具有良好的沟通协调能力及较强的谈判能力,熟悉采购流程;
(5)能够熟练操作ERP系统。
(六)供应商质量管理专员
1.招聘人数:5人
2.岗位职责
(1)熟悉机械制图和相关检测工具的使用;
(2)能够根据图纸要求选择合适的器具;
(3)外协件的来料检验,过程检验,成品检验;
(4)来料问题的统计、分析;5、产品过程检验及整机检验。
3.岗位要求
(1)机床、汽车、机械行业优先考虑;
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