- 招聘会名称：山东师范大学2020年经济管理类专场招聘会
- 举办时间：2020-11-19 14:00
- 举办城市：山东省 - 济南市
- 举办地址： 山东师范大学长清湖校区图书馆大学生创新创业孵化基地
- 主办单位： 山东师范大学招生就业处
- 承办单位： 山东师范大学商学院
- 报名序号：26
- 简历接收邮箱： li***************n（登录后查看联系方式）
- 招聘部门电话： 152****1219（登录后查看联系方式）
招聘信息
公司简介
11月19日 济南新东方培训学校有限公司
一、公司简介
新东方教育科技集团（NYSE:EDU）由1993年11月16日成立的北京新东方学校发展壮大而来，目前集团以教育培训为核心，拥有亲子中心、泡泡少儿教育、优能中学教育、基础英语培训、大学英语及考研培训、出国考试培训、多语种培训等多个培训体系，同时在基础教育、职业教育、教育研发、出国咨询、文化产业等方面取得了骄人的成绩。作为中国著名私立教育机构，新东方教育科技集团于2006年9月7日在美国纽约证券交易所成功上市。
截至2018年5月31日，新东方已经在全国75座城市设立了87所学校、18家书店以及1,000多个学习中心。自成立以来，新东方累计面授学员超过3600万人次。
济南新东方培训学校有限公司是继北京、上海、广州、武汉、西安、天津、南京、长沙、成都、重庆、沈阳、深圳等培训学校之后，成立的第16所一级分校，在师资力量、教学效果、教材编撰以及教学管理方面与全国其它的新东方分校完全一致，是广大山东人民学习英语最值得信赖的培训机构。
济南新东方培训学校有限公司目前业务涵盖泡泡少儿教育、优能中学教育等；同时，济南新东方培训学校有限公司积极响应国家号召，成立家庭教育指导中心，累计举办40场家庭版教育活动，影响近2万个家庭；济南新东方培训学校有限公司与公立学校密切配合，共同解决学生在学习中遇到的问题，不断研究和完善突破难点的方法和技巧，并建成面向公立学校家长的家长俱乐部，协助配合公立学校做好家校互动的良好补充。
面对客户，我们坚决做有良知和良心的企业；不断提升教学环境，持续投入教学产品研发；荣获2017年齐鲁教育品牌评选“最具影响力文化课辅导机构”和“最具影响力出国语言培训机构”。
济南新东方培训学校有限公司目前教职员工人数达到1800余人，其中教师人数1500余人，全国高校“985”、“211”、研究生比例达到70%，每年为济南市各大高校毕业生提供了大量的实习和就业岗位。
二、招聘岗位及要求
市场营销
岗位职责
1.负责各类市场活动在济南新东方各校区的宣传推广工作，以此挖掘潜在目标高校市场，与负责院校相关部门、学生社团组织等进行嵌入式合作，以进一步占领市场；
2.负责执行大型活动的开展与推广，比如前期活动准备、布置会场、协调讲师、现场把控等；
3.负责制定所负责区域的年度、季度、月度市场推广计划；
4.负责管理宣传物料；
5.完成领导交办的其他工作。
岗位要求
1.本科及以上学历优先；
2.熟练使用office等办公软件；
3.良好的商务判断能力、议价能力、规划安排、沟通能力；
4.具备高校社团工作或学生干部工作经验者优先。
税务会计
岗位职责
1.编报税务筹划计划，进行合理避税，规避税务风险；
2.编报相关税务报表，编写税务报告，制作税务文件；
3.处理有关税务方面的工作，为企业的涉税业务部门提供税务方面的咨询；
4.收集研究税务相关政策，向经理提供相关税务管理建议；
5.负责检查企业有关国家法律、法规以及公司财务税务制度的执行情况；
6.保持与税务部门保持良好的关系；
7.负责税务业务培训工作。
岗位要求
1.经济类本科以上学历；
2.熟悉国家的相关法律法规政策，精通会计法；
3.熟悉纳税申报的流程，熟悉税款的类别以及缴纳情况;
4.具有良好的理解力和执行能力，制定出相应的具体的可操作的计划，保证计划的高效和有序性;
5.沟通协调能力，能积极主动与他人进行交流，协调各类资源，保持业务有序进行。
核算专员
岗位职责
1.负责学校日常收、付款和报销业务，对不真实、不合规、审批程序不完整的票据有权拒付，保证学校资金的正常、高效运转；
2.登记现金、银行存款日记账，做到日清月结；
3.每日盘点库存现金；
4.负责学校空白支票和印鉴管理；
5.购买、保管各种票证、单据，并设相应账册登记管理；
6.配合审计完成银行函证等工作；
7.完成财务经理分配的其他任务。
岗位要求
1.全日制本科学校毕业，财务/会计或统计专业；
2.能熟练操作office软件及相关财务软件，熟悉国家政策及财务法规；
3.较强的责任心，工作细心，良好的职业道德品质；
4.持有会计从业资格证或会计师职称者优先；
5.理解并认同新东方文化。
招聘专员
岗位职责
1.主要进行业务部门的招聘工作，协助各业务部门在员工发展、人才发掘、能力培养等方面工作；
2.不断开拓新的招聘渠道，健全招聘体系，拟定招聘预算及计划，实施招聘工作；
3.组织相关员工活动，监督落实培训计划及活动完成情况；
4.跨部门沟通，不断完善绩效、考核、考评激励制度。
岗位要求
1.本科以上学历，热爱人力资源行业；
2.有良好的职业道德、职业素养、合作意识和团队精神，执行能力较强、有责任心、自律性强；能够承受较大的工作压力，具备较强的事业心与工作主动性；
3.熟练使用Office办公软件，如Word、Excel和PowerPoint等；
4.熟悉国家与地方的劳动法律法规及相关政策；
5.形象气质佳，认真严谨，思维开阔，对外沟通能力强。
绩效专员
岗位职责
1.贯彻执行绩效考核管理制度，根据实施情况修订升级；
2.组织各部门的绩效考核工作，收集汇总绩效数据；
4.分析各类绩效数据，完成绩效报告。
岗位要求
1.统招本科学历；
2.熟悉KPI、MBO、BSC等常用的绩效考核工具；
3.数据分析能力优秀。
